2022

年終總結(jié)會(huì)

一、2022 工作總結(jié)

回首2022年，我們追夢(mèng)前行，勇于奮斗。在總經(jīng)理李國(guó)慶的帶領(lǐng)下，公司第二個(gè)五年發(fā)展的開(kāi)端之年，初步完成拓市場(chǎng)、重研發(fā)、強(qiáng)人才等重要戰(zhàn)略目標(biāo)，全體員工“同心同行”攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取，公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展并取得可喜成果。

二、2022年 頒獎(jiǎng)典禮

公司就2022年度表現(xiàn)突出、具有潛力的員工給予激勵(lì)，以此樹(shù)模范、設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、定方向，讓公司全體同仁步調(diào)一致，最終實(shí)現(xiàn)公司和員工的共贏。

01. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

財(cái)務(wù)部牟小艷、行政人事部陳翠平、研發(fā)中心陳勝三位同事，利用自身專業(yè)知識(shí)，積極開(kāi)展人才培養(yǎng)計(jì)劃，有效傳承企業(yè)文化，保障公司可持續(xù)發(fā)展，特聘為“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。

02. 潛力之星

研發(fā)中心文斌、市場(chǎng)部李立清、倉(cāng)儲(chǔ)部周華三位同事，自入職以來(lái)，積極學(xué)習(xí)公司文化，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮作用，特評(píng)為“潛力之星”，以資表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

03. 進(jìn)步之星

生產(chǎn)部黃祖芳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取，不斷提升自我，牢固自身工作技術(shù)，特評(píng)為“進(jìn)步之星”，以資表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

04. 最佳團(tuán)隊(duì)

行政人事部在2022年度中，招聘完成率95%，為公司儲(chǔ)備大量人才，立足參謀服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、辦文辦會(huì)、考核督辦等職能，繆力同心、履職盡責(zé)，特評(píng)為“最佳團(tuán)隊(duì)”，以資表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

領(lǐng)導(dǎo)講話

總經(jīng)理李國(guó)慶對(duì)大會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2023年的工作做出了重要指示。

一是流程管理。優(yōu)化公司各章程制度，同時(shí)全體員工要學(xué)會(huì)自我反省，努力提升自我價(jià)值，“敬業(yè)守本，與人為樂(lè)”。

二是績(jī)效管理。健全獎(jiǎng)懲政策，對(duì)促進(jìn)公司積極發(fā)展、與公司共同進(jìn)步的員工，給予高度肯定；跟不上公司發(fā)展步伐的員工，要進(jìn)行人才優(yōu)化。

三是人才管理。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，產(chǎn)出高質(zhì)量研發(fā)成果。

四是裂變發(fā)展。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，在新起點(diǎn)上公司上下沒(méi)有“局外人”，只有以“而今邁步從頭越”的豪邁氣概，擼起袖子加油干，才能推動(dòng)發(fā)展不斷邁向新臺(tái)階。

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。2023年的第一抹朝暉已然升起，站在新的發(fā)展起點(diǎn)，過(guò)去和未來(lái)接替承接，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存同行，全體本樂(lè)人定當(dāng)“踔厲奮發(fā)，勇毅前行”，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，譜寫本樂(lè)科技高質(zhì)量發(fā)展新篇章。